El Contrato de Aprendizaje es el resultado de aclarar y negociar las expectativas de un grupo ó de cada miembro de un grupo de estudio, teniendo como finalidad fundamental satisfacer dichas necesidades en un modelo común.

Componentes del Contrato

• Metas: Las metas son los fines o logros que desea alcanzar un grupo. Englobándolo dentro del marco de la cátedra de Iniciación Universitaria, fijándonos como meta el entender "La filosofía de la UNESR y las enseñanzas de Don Simón Rodríguez".
• Métodos: Vendría a ser el modo ordenado de proceder para satisfacer las expectativas planteadas. Se deja un campo de amplitud en este sector de manera que dichos métodos se vayan fijando en relación con los roles a desempeñar.
• Tiempo: Pertinente al espacio temporal del contrato. El facilitador en relación con éste curso establece que el periodo tendrá la misma duración que el semestre de la universidad, fijándose cierta flexibilidad, por causas de orden mayor establecido dentro de las mismas normas de la universidad.
• Roles a desempeñar: Los participantes de ésta cátedra deberán lograr tanto en forma individual como colectiva, las herramientas desarrollar ciertos roles o aptitudes para lograr no solo la mera satisfacción de las metas, sino que estas sean hechas con eficacia. Los participantes y el facilitador establecen en conjunto los roles a desempeñar para cada una de las partes.